Glasögon gått sönder på jobber ersättning folksam

Arbetsskade­försäkring

Du kan få ersättning för framtida inkomstförlust om du får bestående besvär invaliditet. Här kan du läsa mer om hur du gör för att anmäla en arbetsskada och vad du behöver till din anmälan. Här kan du läsa mer om vilka händelser som ingår i försäkringen. Om du skadar dig på jobbet och får en fysisk eller psykisk personskada, kan du få ersättning från oss.

Psykiskt påfrestande arbetsförhållanden som kan orsaka psykiska besvär eller psykosomatiska sjukdomar som exempelvis magsår eller hjärtbesvär. Tungt arbete eller olämpliga arbetsställningar som kan orsaka rygg- eller ledbesvär. Ibland även om du inte har fått någon ersättning från Försäkrings­kassan. Anmäl detta via en särskild blankett. Då är det trafikförsäkringen som gäller. En arbetssjukdom beror på något skadligt du utsatts för i din arbetsmiljö under en längre tid.

En arbetsplatsolycka kan vara att du halkar, faller, träffas av ett slag från ett föremål eller på något annat sätt skadar dig på jobbet. Även personal som på olika sätt tar hand om smittsamma personer eller hanterar smittförande djur eller material omfattas. För att du ska kunna få ersättning behöver arbetssjukdomen vara godkänd av Försäkrings­kassan eller finnas med på ILO-listan.

Om du fick den smittsamma sjukdomen på grund av ett olycksfall i arbetet, till exempel om du stack dig på en kanyl eller skar dig på ett föremål, omfattas alla slags smittsamma sjukdomar. En trafikolycka som sker när du kör bil ingår inte i arbetsskadeförsäkringen. För att du ska kunna få ersättning behöver olyckan ha skett under den normala vägen du tar till jobbet, utan större avvikelser.

Våra handläggare gör en bedömning utifrån det specifika ärendet.

Folksam skadeanmälan

Besvären måste också vara kvar i minst dagar efter den dag då sjukdomen visade sig. Se exempel på ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Försäkringen kan ersätta kostnader som skadan medför. Efterskydd innebär att man kan ha rätt till ersättning även om anställningen har upphört när arbetssjukdomen visar sig.

Du kan dessutom få ersättning för det fysiska och psykiska lidande du upplever när skadan läker och om skadan orsakar bestående besvär. Vissa arbetssjukdomar måste vara godkända av Försäkringskassan för att vi ska kunna betala ersättning. En olycka till eller från jobbet kan vara att du cyklar omkull och skadar dig. Efterskydd gäller inte för olycksfall på arbetet och inte heller för färdolycksfall vid resa till eller från arbetet.

Försäkringen kan även täcka inkomst du förlorar, dock inte vid olycksfall på väg till eller från jobbet. Hur mycket vi ger i ersättning beror på skadans omfattning. Skulle arbetsskadan leda till ett dödsfall, kan de anhöriga få ersättning i form av begravningskostnader, förlust av underhåll och ersättning för psykisk chock. Det kan också röra sig om hot, våld eller rån som du utsatts för på jobbet.

Här kan du läsa mer om hur försäkringen fungerar vid hot, våld och rån. För att det ska räknas som smittsam arbetssjukdom ska besvären vara kvar i minst dagar efter den dag då sjukdomen visade sig. Det kan vara:. I Förordningen om arbetsskadeförsäkring och statligt personskadeskydd kan du se vilka smittsamma sjukdomar som kan godkännas som arbetsskada och i vilka arbetssituationer.

En arbetssjukdom beror på att du har utsatts för något skadligt i arbetsmiljön som påverkar din fysiska eller psykiska hälsa. Besvären måste vara kvar i minst dagar. Du kan få ersättning vid vissa smittsamma sjukdomar. Det kan även röra sig om hot, våld eller rån som du utsatts för när du varit på väg till eller från jobbet. Farliga ämnen som kan orsaka eksem, allergier, luftvägsbesvär och cancer.

Det räknas som en arbetsskada om du får fysiska eller psykiska besvär efter att ha utsatts för hot, våld eller rån i samband med arbetet. Däremot lämnas ingen ersättning för inkomstförlust under sjukskrivningstiden.

Om du drabbats av en arbetsskada kan du ha rätt till ersättning från oss. De som vanligtvis omfattas är laboratoriepersonal och sjukvårdspersonal. Psykiskt påfrestande arbetsförhållanden som kan orsaka psykiska besvär eller psykosomatiska sjukdomar.